瀛海集團天琛公司展開冬季特色培訓學習
天琛公司職工較多,領(lǐng)導高度重視職工的業(yè)務技能水平,堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,提高個人的工作技能水平,提高個人的自我能動性,提升員工的工作熱情,培養(yǎng)員工愛崗勤業(yè)精神,以求實現(xiàn)個人自我價值。重點抓管理團隊、技能人才及“四新”(新技術(shù)、新思想、新知識、新方式)推廣培訓;在培訓形式上結(jié)合公司實際,因地制宜、因材施教,集中培訓和現(xiàn)場培訓相結(jié)合,采取技能演練、鑒定考試等多樣形式;在培訓方法上把授課、角色扮演、案例、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合,選擇最佳的方法和形式,開展特色培訓,為天琛公司下一年度生產(chǎn)經(jīng)營奠定堅實的基礎(chǔ)。
凝聚力量,鼓足干勁,以特色培訓激發(fā)廣大職工的潛能,以提高企業(yè)經(jīng)營活動所需的知識技能,培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營所需的態(tài)度,將企業(yè)的理念、方針、政策滲透到每個組織環(huán)節(jié)中去,利于各項經(jīng)營指標的落實,堅持不斷保持員工思想教育和理論培訓的生機和活力,為企業(yè)造就一支素質(zhì)高、技術(shù)精、能力強的現(xiàn)代企業(yè)員工隊伍。
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